LAVORATORI CONVIVENTI
Il lavoratore che gode di vitto e alloggio può lavorare al massimo 10 ore giornaliere non consecutive, per un massimo di 54 ore settimanali
Inquadramento e retribuzione di colf e badanti
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Lavoratori domestici e assenze per malattia
15/10/2019Orario di lavoro e Straordinari
Quante ore può lavorare una colf o badante?
LAVORATORI NON CONVIVENTI
Il lavoratore ad ore può lavorare al massimo 8 ore giornaliere non consecutive, per un massimo di 40 ore settimanali
| Tipo di lavoro | Orario settimanale max | Orario giornaliero max | Riposo giornaliero | Riposo settimanale |
|---|---|---|---|---|
| CONVIVENTE | 54 ore | 10 ore non consecutive | 11 ore notturne + 2 ore quotidiane |
24 ore domenicali + 12 ore un altro giorno |
| NON CONVIVENTE | 40 ore | 8 ore non consecutive | variabile | variabile |
| ART. 15 COMMA 2 | 30 ore |
|
11 ore notturne + 2 ore quotidiane |
variabile |
Festività
Nelle giornate di festa nazionale o del santo Patrono del luogo di lavoro, il lavoratore ha diritto al completo riposo e alla retribuzione normale.
Se una delle festività sopra elencate coincide con la domenica (o nel giorno di riposo stabilito) il lavoratore ha diritto al recupero del riposo in altra giornata o, in alternativa, al pagamento di 1/26 della retribuzione globale di fatto.
Se la festività è invece lavorata bisognerà pagare, oltre alla normale retribuzione giornaliera, il pagamento delle ore lavorate maggiorate del 60%.
Per i rapporti non conviventi le festività verranno retribuite sulla base della normale paga oraria ragguagliata ad un 1/6 dell’orario settimanale.
ATTENZIONE
Per i lavoratori definiti “conviventi” è previsto il godimento del vitto e alloggio, ma non può essere obbligato. Significa banalmente che la notte deve essere formalmente considerata NON lavorativa; qualora ci fosse la necessità di prestare servizio in ore di riposo andranno considerate di straordinario.
